Женский карьеризм — примета времени

Автор:
Олег Голомёдов

Сегодня такие понятия как эмансипация, феминизм и леди-босс вызывают в рядах мужчин легкое негодование и скептицизм. Мнение о том, что карьера чисто мужская прерогатива на современном этапе - потеряла свою позицию аксиомы.
Прекрасный пол по- иному воспринимают карьеризм. Для них это, в Женский карьеризм - примета временипервую очередь, занятие любимым делом и уверенное продвижение наверх служебной лестницы. Мужчины же, в карьерном росте видят, прежде всего, самоутверждение в обществе через высоко занимаемую должность. Еще бытует мнение, что приоритетными у женщины являются дети, дом, быт – все то, что принято считать семейными ценностями. Но они важны как для женщины, так и для мужчины. Большинство женщин придерживаются мнения, что успехи по продвижению на работе не сравнить с радостью рождения ребенка. И они правы.

Но все-таки многие из них, при этом, уверенно и амбициозно достигают успешного карьерного роста.
Принято считать, что кандидаты мужчины имеют больше шансов занять вакантную должность, потому что у женщин жизнь сложнее. Семейные и бытовые женские проблемы, их эмоциональность и склонность к интригам, сплетням и скандалам - зачастую не в их пользу при найме на работу. Работодатель вынужден оплачивать декретный отпуск и больничные листы по уходу за приболевшим ребенком – затраты, которые все стараются избегать. Мужчин считают более сдержанными. Они просто ходят на работу и выполняют свои служебные обязанности. Поэтому их ангажируют и на должности, которые считаются чисто женскими. Секретаря офиса, к примеру. Тем самым работодатель огораживает себя от ряда проблем, в том числе и финансового характера.

Всем известно, что большинство руководителей – мужчины. И не только из мужской солидарности они нанимают на работу, в большинстве случаев, тоже мужчин. С ними хлопот меньше. Женщина остается на втором плане со своими обязанностями хранительницы очага. Но многие женщины, сопротивляясь общепринятым законам, не соглашаются с этой ролью. Они не только строят свою карьеру наравне с мужчинами, но, иногда, даже превосходят их в служебном росте. Женщины-специалисты, зачастую, обладают более широкими познаниями и профессиональными навыками, но оплата их труда меньше чем у мужчин. В народе шутят, что женщина зарабатывает себе на помаду, а мужчина - добытчик и содержатель семьи. На женском “рынке” – безработица и руководители предприятий, фирм и компаний пользуются этим.

Но при всем этом, карьера женщины реально возможна. Женщина, обладающая упорством, трудолюбием и компетентностью, достойна занимать высокие, ответственные должности. И здесь есть несколько “если”: если не замужем, если сексуальна и симпатична, если молчунья, если…
Чтобы добиться серьезных профессиональных успехов, женщине необходимо разрушить стереотипы, завоевать и освоить “мужскую территорию”, используя хитрые приемы, но так, чтобы мужчина не почувствовал угрозы для своего благополучия.

Нелегкий выбор между карьерой и семьей приходится делать многим современным женщинам. Замечено, что в современных условиях, мужчина все чаще сдает позиции финансового гаранта в семье. И в этих случаях на первый план вступает женщина. Наше общество еще не воспринимает мужчину сидящего дома с детьми, хотя в тех же США, это явление имеет довольно широкое распространение. Если женщина сознательно решила свой выбор в пользу карьеры, необходимо определить верный вектор в своем продвижении, грамотно преподнести себя работодателю и выбрать единственно верный имидж. Также надо усвоить, что женщина и благополучная карьера не только весьма совместимые понятия, но и очень актуальны в современных условиях.

Женщина, которая первой сделает шаг, выйдя из-за спины мужчины, уже проявляет здоровую амбицию. А если ей удастся сохранить равновесие между семьей и работой – это свидетельство тому, что карьеризм женщины может приносить желаемые плоды ее самоутверждения в современном обществе.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля