Новичок в коллективе

Автор:
Олег Голомёдов

Новое место работы, новые профессиональные задачи, новые карьерные завоевания и, конечно же, новый коллектив. Большинство людей при приеме на работу страшит новый коллектив, а не новые должностные обязанности.
Хорошо, если фирма, в которую вы пришли молодая и коллектив состоит из новичков.

Но чаще всего бывает, что приходится вливаться в хорошо слаженный Novichok-v-kollektiveрабочий коллектив со своими корпоративными устоями, обычаями и традициями. Если вы пришли по приглашению начальства, то не нужно демонстрировать это при каждом своем действии. Если же пришли сами, то не надо пытаться отсидеться в сторонке, наблюдая за коллективом.

Первый рабочий день на новом месте — это знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями и задачами. Попутно можно узнавать о коллективе, кто наиболее авторитетней среди коллег, кто более общителен, кто за что отвечает и т. д. В любом коллективе есть такой человек, который очень любит пообщаться, его надо выявить и узнать все, что интересует относительно начальства, коллег. Конечно же, это будут в большинстве своем слухи, но найти среди них рациональное зерно возможно.

Если вы относитесь к числу любителей поболтать, то в первые дни лучше постараться себя сдерживать. Нужно хорошо осмотреться, уяснить правила поведения в коллективе. Не стоит в первые дни рассказывать коллегам о своей личной жизни, друзьях, способах провести досуг. Тем более, не надо распространяться почему вы уволились с предыдущего места работы или почему вас пригласили в эту компанию.

Будет большой ошибкой, если в первые дни вы начнете раздавать указания, делать замечания, контролировать всех сотрудников. Даже если вас пригласили для того, чтобы наладить рабочий процесс, не нужно с первого дня давить на коллектив своим авторитетом. Для них, вы пока новичок, и они не знают о ваших сильных профессиональных качествах. Лучше будет, если вы в течение нескольких дней пособираете информацию о коллегах и на ее основе построите план дальнейшей совместной работы.

Нельзя отгораживаться от нового коллектива. Для них тоже стресс — приход нового сотрудника. И они будут пытаться наладить с вами взаимоотношения. Идите им навстречу, будьте доброжелательны, тактичны и умеренны в высказываниях. Если вас напрягает чрезмерное внимание к собственной персоне, уделите несколько минут на общение с коллегами и потом, под предлогом ознакомления с делами, идите на свое рабочее место.

Если же, наоборот, вас демонстративно избегают, то можно обратиться к самому авторитетному среди коллег и попросить его о помощи. Ведь на новом месте всегда будет кстати помощь коллег. Такой ход поможет растопить лед среди коллег.
Самое главное, тщательно изучите обычаи и правила, заведенные в коллективе. Пользуйтесь ими для налаживания взаимоотношений и не нарушайте их.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш сайт

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля